Типы акцентуации характера Опции

[ГенШи]

Типы акцентуации характера:
1, Гипертимный тип.
Отличается повышенным настроением, оптимистичен, чрезвычайно контактен, быстро переключается с одного дела на другое. Не доводит начатое дело до конца, недисциплинирован, склонен к неэтичным и нетактичным поступкам, необязателен, самооценка завышена. Конфликтен, часто выступает инициатором конфликтов.
2. Дистимный тип.
Противоположен гипертимному типу. Отличается пессимистическим настроением, неконтактен, предпочитает одиночество, ведёт замкнутый образ жизни, склонен к занижению самооценки. Редко вступает в конфликты с окружающими. Высоко ценит дружбу и справедливость.
3. Циклоидный тип.
Отличается довольно частыми периодическими сменами настроения. В период подъема настроения поведение гипертимно, а в период спада – дистимно. Самооценка неустойчива. Конфликтен, особенно в период подъема настроения. В конфликте непредсказуем.
4. Возбудимый тип.
Отличается низкой контактностью в общении. Занудлив, угрюм, склонен к хамству. Неуживчив в коллективе, властен в семье. В эмоционально спокойном состоянии добросовестен, аккуратен. В состоянии эмоционального возбужденич вспыльчив, плохо контролирует своё поведение. Является наиболее конфликтной личностью из всех акцентуаций. Часто выступает инициатором конфликтов, в конфликте активен.
5. Застревающий тип.
Отличается умеренной общительностью, занудлив, склонен к нравоучениям, часто занимает позицию «родителя». Стремится к высоким показателям в любом деле, предъявляет повышенные требования к себе, чувствителен к социальной справедливости. Обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен, ревнив. Самооценка неадекватна. Конфликтен, обычно выступает инициатором, в конфликте активен.
6. Педантичный тип.
Отличается добросовестностью, аккуратностью, серьёзностью в делах. В служебных отношениях бюрократ, формалист, легко уступает лидерство другим. В конфликты вступает редко. Однако его формализм может провоцировать конфликтные ситуации. В конфликте ведет себя пассивно.
7. Тревожный тип.
Отличается высокой тревожностью, нерешительностью, склонностью к самоанализу, постоянным сомнениям и внутренним диалогам, неуверенностью в себе, пессимистическим настроением. Самооценка занижена. Вместе с тем для него характернв такие черты, как дружелюбие, самокритичность, исполнительность. Представляет собой наименее конфликтную личность. Если вступает в конфликт, то играет в нём исключительно пассивную роль, преобладающие стратегии поведения в конфликте – уход и уступка. При этом он подчас переживает значительные внутриличностные конфликты.
8. Эмотивный тип.
Отличается стремлением к общению в узком кругу. Устанавливает хорошие контакты только с небольшим избранным кругом людей. Чрезмерно чувствителен , сентиментален. Вместе с тем для него характерны доброта, сострадательность, обостренное чувство долга, исполнительность. Редко вступает в конфликты. В конфликтах играет пассивную роль, склонен к уступкам.
9. Демонстративный тип.
Отличается лёгкостью установления контактов, стремлением к лидерству, жаждой власти и славы. Склонен к интригам. Обходителен, артистичен. Вместе с тем люди данного типа эгоистичны, лицемерны, хвастливы. Конфликтен. В конфликте активен.
10. Экзальтированный тип.
Отличается высокой контактностью. Словоохотлив, влюбчив. Привязан и внимателен к друзьям и близким, подвержен сиюминутным настроениям. Неконфликтен.